Acteur du logement social francilien

Le coût de la vie et du logement en région parisienne est un frein important pour les agents qui voudraient rejoindre la RATP. C’est pourquoi développer l’offre de logements pour les salariés est une ambition forte du groupe RATP. Près de 40 % de notre parc immobilier est attribué à des collaborateurs. Le Groupe œuvre pour loger les salariés de la RATP en plein cœur de ville, à proximité de leur lieu de travail, pour qu’ils puissent facilement s’y rendre aux heures où ni métro ni bus ni tram ni RER ne circulent. A la clé, une meilleure qualité de vie pour les agents et leurs familles, ainsi qu’un meilleur équilibre vie professionnelle – vie privée.

Objectif à l’horizon 2027 pour le groupe RATP : loger 1200 nouvelles familles de salariés par an et diversifier l’offre d’accompagnement en matière de logement des collaborateurs en fonction de la situation de chacun.

Une filiale dédiée

Le Groupe s’appuie notamment sur sa filiale RATP Habitat. Créée il y a 65 ans, pour loger les agents RATP à proximité de leur lieu de travail et à prix modéré, RATP Habitat, la filiale immobilière sociale du Groupe, construit, réhabilite et gère aujourd’hui en Île-de-France un parc locatif de près de 10 000 logements : des logements sociaux, des résidences jeunes travailleurs, mais aussi des logements locatifs intermédiaires à destination de celles et ceux dont les conditions de ressources ne permettent pas d’accéder au logement social ni au logement privé.

Claire Goudineau, directrice générale de RATP Habitat, nous présente en quoi cette filiale du Groupe œuvre en faveur de la mixité sociale en ville.

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