Au cœur des engagements RSE du groupe RATP

La nouvelle politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) du groupe RATP, signée en juin 2023, vise à renforcer nos plans d’actions sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans un contexte de défis environnementaux et climatiques majeurs et d’évolution du monde du travail.

La feuille de route du Groupe en matière de responsabilité sociale et environnementale comporte plusieurs axes majeurs.

Trois axes majeurs
Être un acteur majeur de la mobilité et de la ville durable
Accélérer la transition écologique de ses activités
Affirmer sa responsabilité sociale et sociétale

Le groupe RATP a été précurseur sur de nombreux sujets sociaux et environnementaux, tels que :

• L’alarme sociale, une procédure de prévention des conflits, qui vise à éviter les grèves : elle a été inventée à la RATP en 1996. Ce dispositif a été inscrit dans la loi en 2007 ;
• Le bilan carbone que la RATP a été l’une des premières entreprises à mettre en place pour l’ensemble de ses activités en 2006 ;
Le Recueil Social, une structure qui œuvre depuis 30 ans auprès des plus démunis, pour leur apporter aide et assistance.

Pour répondre aux enjeux climatiques

Le groupe RATP travaille depuis de nombreuses années à la réduction de son empreinte carbone et, au-delà, à son adaptation au changement climatique.

  • Concernant la transition énergétique, le projet phare est le programme Bus2025, qui vise à terme à convertir la grande majorité du parc des bus exploités par la RATP à l’électrique et au biométhane. 4700 bus, près de 340 lignes de bus, et 25 dépôts sont concernés. Cette opération de transition énergétique d’une flotte de bus, la première en Europe, bénéficie du soutien financier d’Île-de-France Mobilités et de la Commission européenne.
  • La gestion de l’eau fait également partie des engagements forts du groupe RATP en matière de réduction de son empreinte environnementale. Dans la continuité des engagements pris pour la préservation des ressources et en lien avec la publication du Plan Eau annoncé par le président de la République en mars 2023, la RATP a formalisé son propre Plan de sobriété hydrique. L’objectif : réduire de 10 % sa consommation d’eau potable d’ici à 2030 (année de référence 2022).

En matière de responsabilité sociale et sociétale

Le Groupe s’est engagé à plusieurs titres, et notamment :

  • Pour l’accès au logement : le coût de la vie et du logement en région parisienne est un frein important pour les personnes qui voudraient rejoindre la RATP. C’est pourquoi développer l’offre de logements pour les salariés en cœur de ville, à proximité de leur lieu de travail, est une ambition forte du groupe RATP. Objectif à l’horizon 2027 : loger 1200 nouvelles familles de salariés par an et diversifier l’offre d’accompagnement en matière de logement des collaborateurs en fonction de la situation de chacun.
  • Pour la qualité de vie au travail, le déploiement d’exosquelettes au sein de l’entreprise contribue à améliorer la qualité de vie au travail des agents dont les postes de travail induisent des contraintes musculosquelettiques qui peuvent être soulagées.
exosquelettes
recueil social

Label « Engagé RSE » niveau exemplaire

Le Groupe est résolument engagé sur la RSE et la lutte contre le changement climatique: en 2022, la RATP voit son label « Engagé RSE » renouvelé et obtient le niveau « exemplaire », le plus haut du référentiel. La même année, l’initiative Science-Based Target (STBi) valide elle les engagements climat de la RATP. Cela atteste d’un engagement au niveau le plus ambitieux de l’Accord de Paris : maintenir le réchauffement climatique à 1,5 °C.

Et aussi : une production photo labellisée Ecoprod
Pour mettre en avant les cinq éléments de preuve retenus dans cette campagne, des prises de vue ont été réalisées en équipe réduite, l’idée étant d’allier le fond et la forme en choisissant une production responsable. Ainsi la production photo de la campagne a reçu le label Ecoprod 2 étoiles avec un score de 81 %. Le Label Ecoprod est soutenu par le Gouvernement et l’ADEME et certifié par l’Afnor.

Conseil en production audiovisuelle responsable : A Better Prod.