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Découvrez les expertises du groupe RATP portées par ses filiales pour répondre à vos besoins.
Le Groupe met chaque jour son expertise intégrée, son savoir-faire industriel et ses capacités d’innovation au service de la qualité de vie en ville.
Choisir le groupe RATP, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui propose des postes en Île-de-France, en France et à l’international.
Retrouvez les dernières actualités et publications du Groupe.
Implanté dans 15 pays et sur 5 continents, le groupe RATP est un opérateur historique des transports franciliens depuis plus de soixante-dix ans.
Choisir le groupe RATP, c’est s’engager au service de l’intérêt général, mais aussi intégrer un groupe international qui façonne la ville de demain grâce à des solutions de mobilité partagées et connectées, dans une démarche inclusive responsable et durable.
Permettre à tous ceux qui nous rejoignent de s’épanouir dans un collectif inclusif, solidaire dans lequel les différences sont valorisées.
Le Groupe a obtenu en 2021 le niveau « Exemplaire » du label Engagé RSE d’AFNOR qui salue la maturité de notre démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).
Cette certification s’est accompagnée d’un index égalité professionnelle maximum récompensant notamment la suppression de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’égalité des chances pour chaque salarié d’obtenir une augmentation ou une promotion et la présence d’au moins quatre femmes dans les dix plus hauts postes de rémunération.
Le saviez-vous ? Depuis 2017, le programme « RATP au féminin », vise à faire progresser la féminisation des équipes. Des collaborateurs RATP vont dans les collèges faire découvrir les métiers du Groupe, notamment aux jeunes filles.
Choisir le groupe RATP, on a tout à y gagner !
Travailler au sein du groupe RATP c’est avoir le goût du défi, savoir s’adapter et se dépasser pour assurer le succès de notre mission et répondre aux attentes de nos clients.
Le travail en équipe fait partie de notre ADN, notamment pour garantir la sécurité ferroviaire, assurer la qualité du service client et accompagner la transformation du Groupe.
Encourager chacune et chacun à se développer et à se réinventer en explorant les opportunités de carrières multiples et variées.
Le Groupe accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et permet à chacun de construire son parcours professionnel, de profiter des opportunités de mobilité et de promotions sociales offertes par la richesse et la diversité des métiers.
Le groupe RATP positionne la formation au cœur de la chaine de valeur du développement des compétences. 2 millions d’heures de formation sont prévus en 2023.
Le saviez-vous ? Dans le cadre du programme « RATP au féminin », un module de formation au leadership est dédié aux femmes
En s’appuyant sur un écosystème de parties prenantes internes et externes, il cultive le développement de l’apprentissage en continu, au service des parcours et de l’employabilité. Et pourquoi pas un jour vous transporter à l’international ?
Le saviez vous?
> 1880 mobilités de nos opérateurs dont plus de 500 promotions sociales (pour moitié au sein de la même catégorie et pour près de l’autre moitié, vers la catégorie supérieure)> 1670 mobilités au sein de l’encadrement à travers des parcours valorisés et une charte de la mobilité au sein du groupe RATP
Rejoignez-nous
Nos ambitions ne peuvent se concevoir que grâce et avec nos collaborateurs.
