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Au rendez-vous de l'Union des Maires 91
Partenaire des autorités organisatrices de transport et des collectivités locales, le groupe RATP était présent à l’Université des collectivités locales de l’Essonne, un rendez-vous annuel incontournable de dialogue avec les élus et les acteurs institutionnels du territoire.
Cette édition a été l’occasion de réaffirmer notre engagement au service des territoires et de renforcer nos coopérations locales à travers plusieurs temps forts :
Le groupe RATP signe la Charte de l’arbre de la ville de Palaiseau
En tant qu’entreprise engagée en faveur de la transition écologique, le groupe RATP rejoint le Plan Arbres de la ville de Palaiseau en signant sa Charte de l’arbre en présence de Grégoire de Lasteyrie, maire de la ville et président de l’agglomération Paris Saclay.
Ce cadre de coopération favorise le partage de connaissances et l’expérimentation de solutions innovantes en matière de gestion de la végétation.
Par cette signature, le groupe RATP affirme sa volonté de concilier exigences de sécurité, préservation de la biodiversité et adaptation au changement climatique.
Nous nous engageons ainsi à assurer notamment la surveillance et l’entretien de nos emprises végétalisées tout en préservant la trame arborée, un patrimoine essentiel au bien-être des habitants et à la résilience des territoires.
Se mobiliser pour l’emploi dans l’Essonne : une coopération territoriale inédite
En présence de Virginie Dumeste, directrice départementale de France travail, Dany Boyer, vice-présidente du conseil départemental de l'Essonne et Brigitte Vermillet, maire de Morangis, l’animation d’une table ronde sur l’emploi et le recrutement a permis de revenir sur les résultats du forum « Le groupe RATP recrute dans l’Essonne », organisé le 3 février au Rugby Club de Massy, et de lancer une nouvelle initiative territoriale : l’opération « La conduite au féminin », destinée à favoriser la mixité dans les métiers de la conduite et à élargir l’accès aux opportunités professionnelles.
Le groupe RATP recrute en priorité sur les territoires où il opère des réseaux de transport. Aujourd’hui, dans l’Essonne, ce sont près de 5 400 agents et leurs familles qui contribuent à la vie locale.