Grand Challenge des écoles d’ingénieurs de L’Usine Nouvelle

Une participation essentielle pour découvrir, rencontrer et dialoguer avec les ingénieurs de talent de demain. L’occasion de leur donner envie de nous rejoindre.

Une initiative unique pour mettre en lumière les projets innovants des étudiants et jeunes diplômés en ingénierie :

• 7 catégories  pour couvrir tous les enjeux de l’industrie : Environnement et énergies, Sécurité et défense, Innovation Santé, Écomobilité, Ingénierie 4.0 et technologies de production, sponsorisé par le groupe RATP, Ambassadeurs de l’industrie, Alumni. 
• Le jury, composé de la rédaction de l’Usine Nouvelle et des partenaires de l’événement dont Côme Berbain, directeur du Matériel Roulant Ferroviaire du groupe RATP, a remis les prix aux lauréats de chaque catégorie au cours de la soirée.

En savoir plus : Les catégories – Le Grand Challenge des écoles d’ingénieurs

Comment rendre les métiers industriels plus attractifs pour les jeunes générations ?

Une question centrale abordée à l’occasion de la table ronde animée par Emmanuel Duteil, directeur de la rédaction de L’Usine Nouvelle, aux côtés de :

• Sylvie Buglioni, directrice Projets, Technique et Industriel et directrice Digital & Innovation, groupe RATP
• Allan Petre, Ingénieur Aérospatial et chercheur au Laboratoire de Recherche sur la Propulsion par Réaction – NASA JPL Visiting Researcher
• Elodie Brunot, Ingénieure aérospatiale et auto-entrepreneuse – PASSIONAEROO
• Arthur Puech, Head of Marketing ACM LOCTITE France & Benelux – adhésifs industriels – HENKEL

Un atelier sur le  thème du recrutement

En présence des partenaires, dont Anne-Laure Garcia, responsable Politique Emploi & Développement des Compétences, groupe RATP et Fabrice Viricel, responsable recrutement au sein de la Direction Matériel Roulant Ferroviaire, groupe RATP, une soixantaine d’élèves ingénieurs se sont réunis autour de 3 thématiques choisies par la rédaction :

• Qu’est-ce qui fait ce que vous allez choisir dans une entreprise ?
• Qu’est ce qui fait qu’un candidat est meilleur qu’un autre ?
• Comment selon vous l’entreprise peut vous aider à réussir votre intégration ?

Cette participation vient renforcer l’engagement de longue date du Groupe envers les étudiants.

En 2024, la RATP a recruté plus de 3 500 nouveaux collaborateurs en Île-de-France, auxquels s’ajoutent plus de 1 000 alternants et plus de 600 contrats d’insertion, confirmant sa place parmi les grands acteurs socio-économiques de la région. Les filiales françaises et internationales ont quant à elles accueilli plus de 4 800 nouveaux collaborateurs, issus pour l’essentiel des territoires sur lesquels elles opèrent.