Faciliter l’insertion professionnelle

2e phase du projet « Bridges of opportunities », visant à accompagner l’insertion sociale et professionnelle de 150 jeunes de 15 à 24 ans en grande exclusion, hébergés dans 7 centres partenaires au Caire, via l’acquisition d’un niveau éducatif et de compétences de vie essentiels, et la découverte d’entreprises, dont RATP Dev Mobility Cairo. Une attention particulière est portée à l’inclusion et la protection des jeunes filles.

Parcours d’accompagnement socioprofessionnel durant la période d’instruction de la demande d’asile, destiné à accélérer l’insertion des personnes réfugiées.

Développement de l’activité de cyclo-logistique en milieu urbain (collecte de cartons, bio-déchets, compost, livres, etc.) pour l’insertion professionnelle de personnes en situation de précarité.

Formation de personnes très éloignées de l’emploi aux métiers du cycle pour permettre leur insertion socio-professionnelle durable, et promotion du réemploi de vélos usagés pour réduire l’empreinte écologique de la filière.

Création d’un programme d’insertion professionnelle pour faciliter l’accès à la formation ou à l’emploi de jeunes LGBT+ de 18 à 25 ans accompagnés par Le Refuge, et les conduire ainsi vers l’autonomie.

Chantier de menuiserie éducatif, visant l’entrée en formation ou le retour à l’emploi durable de jeunes en situation de fragilité.

Chantiers d’insertion Solicycle pour former des publics en fragilité à la mécanique cycle et proposer au grand public un service de réparation et de réemploi de vélos.

Création d’un référentiel de visites métiers qualifiées en entreprises à destination de jeunes et de demandeurs d’emploi, pour répondre aux enjeux d’orientation et d’insertion professionnelle.

Parcours d’initiation à l’entrepreneuriat, développé avec la Mission Locale de Paris, pour accompagner les jeunes en insertion dans l’identification de leurs talents, l’orientation professionnelle et l’accès à l’emploi.

Accompagnement vers l’emploi de personnes en situation de précarité et d’isolement social (chômeurs de longue durée, personnes migrantes, personnes isolées…), en favorisant la constitution d'un réseau à travers un accompagnement de coach bénévoles.

Soutenir la présence de l’ADIE à Brest, Angers et Toulon, pour favoriser l’accompagnement d’entrepreneurs en situation de fragilité économique dans ces 3 territoires d’implantation du groupe RATP.

Offre de formation vélo et solutions de mobilité adaptées à des publics en insertion, afin de favoriser leur inclusion socio-professionnelle.

Parcours de formation adaptés à destination de jeunes en situation de handicap cognitif et mental / neuro-atypiques (autisme, trisomie, dyspraxie), pour permettre leur insertion professionnelle en milieu ordinaire.

Services à la mobilité délivrés par des salariés en insertion et destinés à des personnes précaires résidant dans l’agglomération d’Angers, dont un service de location de vélos électriques à tarifs solidaires.

Acquisition de matériels adaptés à la réparation de vélos à assistance électrique et déploiement d'ateliers mobiles de réparation par des salariés en insertion dans le cadre du projet « Rayons Vert » de l’association Arpeije.

Chantiers d’insertion professionnelle autour du service « Passeur de rives », une navette fluviale pilotée par des personnes en situation de vulnérabilité.

Remobilisation et insertion professionnelle pour des personnes en situation de grande précarité, à travers des chantiers d'insertion solidaires inscrits dans un parcours de sortie de rue.

Programme éducatif conçu par des jeunes pour les jeunes dans le but de favoriser l’égalité des chances de lycéens par des séjours immersifs et du mentorat personnalisé.

Création d'un pôle regroupant un entrepôt proposant une activité de cyclo-logistique du dernier kilomètre et un lieu de formation immersive au métier de cyclo-logisticien pour les habitants de Paris et de Seine-Saint-Denis, éloignés de l’emploi.

Accompagnement de jeunes en lycées professionnels, issus de QPV, dans des projets entrepreneuriaux dans l’intelligence artificielle, la robotique et le design environnemental.

Accompagner 500 jeunes de plus de 15 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de la ville de Paris dans leur insertion académique et professionnelle par un parcours d’ateliers, de tutorat et de mentorat.

Mobilisation d’étudiantes des écoles de l’Institut Mines-Télécom pour sensibiliser des jeunes filles aux carrières dans l’ingénierie, avec l’aide de « marraines » ingénieures inspirantes.

Accompagnement de jeunes diplômés dans leur recherche de stage ou d’emploi par des ateliers de développement personnel, d’informatique, de finance, de simulation d’entretien et du mentorat.

Développement du service de cyclo-logistique pour effectuer la collecte et la distribution d’invendus alimentaires par des salariés en insertion professionnelle.

Programme de formation à la prise de parole, sur le temps scolaire, de lycéens de quartiers prioritaires, en filières professionnelles.

Orientation et formation de femmes en recherche d’emploi dans les métiers d’avenir de l’industrie, de la construction durable et de la cybersécurité.

L’association propose du e-mentorat à des lycéens et des étudiants pour les aider à clarifier leur projet d’orientation, rechercher un stage ou une alternance, ou encore candidater sur Parcoursup.

Accompagnement individuel de personnes en (ré)insertion professionnelle pour les aider à réussir leur entretien d’embauche à travers un coaching en image, le don d’une tenue et un coaching RH.

Parcours d’insertion professionnelle pour des personnes en situation de précarité, à travers des activités de valorisation des matériaux (fabrication et réparation de mobilier, reconditionnement de matériel informatique).

Mentorat collectif et individuel pour l’insertion de jeunes en situation de précarité rencontrant de fortes difficultés d’accès à l’emploi ou à la formation.

Parcours expérientiel intégré au parcours scolaire, pour des lycéens de la voie professionnelle majoritairement issus de QPV, à travers la conception d’un projet social ou solidaire, pour leur permettre de devenir acteurs de leur formation et de développer des compétences utiles pour leur avenir professionnel.

Accompagnement personnalisé dans la durée et activités collectives favorisant l’insertion professionnelle de femmes en difficulté. Accompagnement personnalisé dans la durée et activités collectives favorisant l’insertion professionnelle de femmes en difficulté.

Accompagnement vers le retour à l’emploi de personnes touchées par le cancer via du coaching individuel, des ateliers collectifs ou encore des rencontres et témoignages de collaborateurs du groupe RATP ayant repris le travail après un cancer.

Activités sportives, ateliers de formation et visites d’entreprises favorisant l’insertion professionnelle de jeunes filles issues de quartiers prioritaires. Création d’un campus dédié à l’insertion sociale et professionnelle par le sport à Pantin.

Accompagnement vers un rebond professionnel dédié aux entrepreneurs franciliens ayant perdu leur entreprise à la suite d’une liquidation judiciaire.

Le projet Triptik accélère l’insertion sociale et professionnelle de personnes primo-arrivantes en France par un programme de formation intégrant le numérique, le français langue étrangère (FLE), la mobilité et le projet professionnel.

Diagnostic territorial des besoins de la population sur une partie de la Métropole Toulon Provence Méditerranée.

Le programme PHARES de l'ESSEC agit en faveur de l’accès aux études supérieures et à l’insertion professionnelle de lycéens en situation de handicap.

Like Ton Job permet la découverte de métiers dans les collèges et lycées grâce à des rencontres sur le temps scolaire avec des professionnels bénévoles dont des collaborateurs du groupe RATP.

Formation préqualifiante aux métiers liés aux énergies renouvelables pour des jeunes sans formation ou sans emploi.

Recherche de stages/contrats d’alternance et de tutorat pour des étudiants en droit en situation fragile.

Accompagnement global vers la réinsertion de 30 jeunes en situation d’addiction à travers le dispositif TAPAJ, qui s'appuie sur des missions de travail rémunérées à la journée à Lorient.

Aide à l’inclusion en entreprise de personnes ayant un trouble du développement intellectuel (TDI).

Sensibilisation de lycéennes en situation de fragilité économique ou sociale aux études scientifiques via des week-ends de découverte des mathématiques et de l’informatique, et de rencontres avec des professionnels.

Ateliers de formation aux métiers du cycle destinés à des jeunes éloignés de l’emploi à Goussainville pour favoriser leur insertion professionnelle.

Favoriser l’insertion socioprofessionnelle de personnes privées durablement d’emploi dans deux quartiers prioritaires à Antony.

Ateliers d’apprentissage du français à visée professionnelle et accompagnement vers l’emploi pour des adultes en grande précarité.

Le programme "Estim'toi" propose un accompagnement individuel et collectif pour favoriser le retour à l'emploi de femmes victimes de violence.