L’engagement des collaborateurs

Afin d’offrir à chaque collaborateur du groupe RATP la possibilité de s’impliquer, la Fondation leur propose des modalités diversifiées.

• Contribuer au fonctionnement de la Fondation, notamment au Comité de sélection des projets qui rassemble des collaborateurs issus de toutes les entités du Groupe et qui se réunit chaque mois pour valider le soutien de projets par la Fondation.
• Participer à des missions bénévoles ou des opérations solidaires que la Fondation organise avec ses partenaires, telles que des collectes solidaires ou des opérations de tri.
• S’engager comme mentor : une soixantaine de collaborateurs sont engagés auprès d’étudiants de divers établissements d’études supérieures. Le rôle du mentor : accompagner de façon personnalisée son étudiant mentoré vers la vie professionnelle à travers de multiples échanges et rencontres, au rythme des besoins de l’étudiant et de sa formation. La Fondation soutient également des projets nécessitant l’intervention de collaborateurs du Groupe comme mentors sur des expertises spécifiques ou un partage d’expérience plus ponctuel.
• Obtenir un financement pour un projet qu’un collaborateur porte à titre bénévole au sein d’une structure d’intérêt général dans laquelle il est personnellement engagé. En 2023, 8 projets de collaborateurs ont ainsi été soutenus.
• Faire don chaque mois des centimes de leur salaire en contribuant à l’arrondi solidaire sur salaire qui a permis depuis sa mise en place fin 2019 de collecter plus de 50 000€ pour les bénéficiaires de 4 associations.

La Fondation organise également des rencontres entre les équipes du Groupe et des bénéficiaires lorsque ces échanges permettent de contribuer à l’impact de projets qu’elle soutient. 
Enfin, certaines entités du Groupe font le choix d’abonder le soutien financier de la Fondation sur des projets, dans le cadre d’opérations de sensibilisation des collaborateurs autour de sujets majeurs tels que les droits des femmes ou la sobriété énergétique.

Ces engagements contribuent à rapprocher les collaborateurs de toutes les entités du Groupe et à renforcer la fierté d’appartenance à un même collectif.

La Fondation s’est engagée à verser 1€ pour chaque collaborateur inscrit au challenge sur le thème de la sobriété énergétique proposé par le Groupe RATP et l’application Energic. Un chèque de 1630€ a donc été remis à l’association Carton Plein en abondement d’un projet d’insertion professionnelle écoresponsable.

La Fondation, et les associations Les Restos du Cœur Paris et La Cravate Solidaire qu’elle soutient, ont organisé une collecte de vêtements de 2 jours auprès des collaborateurs au sein de la Maison de la RATP. 217kg de vêtements ont été collectés au profit des bénéficiaires de ces deux associations soutenues par la Fondation Groupe RATP.