L’engagement des collaborateurs

Afin d’offrir à chaque collaborateur du groupe RATP la possibilité de s’impliquer, la Fondation leur propose des modalités diversifiées.

Contribuer au fonctionnement de la Fondation, notamment au Comité de sélection des projets qui rassemble des collaborateurs issus de toutes les entités du Groupe et qui se réunit chaque mois pour valider le soutien de projets par la Fondation.
Participer à des missions bénévoles ou des opérations solidaires que la Fondation organise avec ses partenaires, telles que des collectes solidaires ou des opérations de tri.
S’engager comme mentor : une soixantaine de collaborateurs sont engagés auprès d’étudiants de divers établissements d’études supérieures. Le rôle du mentor : accompagner de façon personnalisée son étudiant mentoré vers la vie professionnelle à travers de multiples échanges et rencontres, au rythme des besoins de l’étudiant et de sa formation. La Fondation soutient également des projets nécessitant l’intervention de collaborateurs du Groupe comme mentors sur des expertises spécifiques ou un partage d’expérience plus ponctuel.
Obtenir un financement pour un projet qu’un collaborateur porte à titre bénévole au sein d’une structure d’intérêt général dans laquelle il est personnellement engagé. En 2022, 13 projets de collaborateurs ont ainsi été soutenus.
Faire don chaque mois des centimes de leur salaire en contribuant à l’arrondi solidaire sur salaire qui a permis depuis sa mise en place fin 2019 de collecter plus de 50 000€ pour les bénéficiaires de 4 associations.

La Fondation organise également des rencontres entre les équipes du Groupe et des bénéficiaires lorsque ces échanges permettent de contribuer à l’impact de projets qu’elle soutient.
Enfin, certaines entités du Groupe font le choix d’abonder le soutien financier de la Fondation sur des projets, dans le cadre d’opérations de sensibilisation des collaborateurs autour de sujets majeurs tels que les droits des femmes ou la sobriété énergétique.

Ces engagements contribuent à rapprocher les collaborateurs de toutes les entités du Groupe et à renforcer la fierté d’appartenance à un même collectif.

Deux centres bus mobilisés pour l’égalité femmes-hommes À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, deux centres bus du groupe RATP ont abondé de 5 000 € le soutien financier de la Fondation au bénéfice de plusieurs projets, dont un programme d’insertion sociale et professionnelle proposé à des jeunes filles par Sport dans la Ville.

Pendant la Semaine européenne de la réduction des déchets, la Fondation et 4 associations qu’elle soutient ont collecté, pendant 4 jours, auprès des collaborateurs du siège du groupe RATP, plusieurs centaines de kilos de vêtements et chaussures à destination des bénéficiaires de ces associations.