Appel à projets collaborateurs : les 10 lauréats 2026

Le lundi 12 octobre, la Fondation Groupe RATP a mis à l’honneur les 10 binômes, salarié / association, lauréats de son appel à projets collaborateurs 2026, lors d’une cérémonie en présence de Xavier Piechaczyk, PDG du groupe RATP.

Cet appel à projets offre la possibilité à tous les salariés de la RATP et de l’ensemble des filiales du Groupe en France d’inviter l’association dans laquelle ils sont bénévoles à candidater à un appel à projets dédié. Une condition préalable : les projets doivent s’inscrire dans le champ des missions de la Fondation et œuvrer pour l’insertion professionnelle ou l’égalité d’accès à la ville de publics en situation de fragilité.

Pour cette cinquième édition, 10 projets ont été désignés lauréats par le jury, composé de membres du conseil de sélection des projets et du Conseil d’Administration de la Fondation, d’anciens lauréats, de collaborateurs engagés et de personnalités extérieures.

Les collaborateurs parrains sont issus de nombreuses entités et filiales du Groupe, et de métiers très variés : conducteur de métro, juriste, responsables logistique /exploitation/RSE, directeur achat et logistique, technicien de contrôle et d’intervention, agent de maintenance industrielle et ingénierie…

Leur engagement dans les projets prend diverses formes : mentorat, accompagnement terrain, apport de compétences techniques, assistance juridique et administrative…

Les projets lauréats

Ils sont portés par les associations :

ICAM Grand Paris Sud: renforcer le transfert de compétences et la professionnalisation au sein de la formation en usinage en améliorant le processus et le suivi de la production, et l’acquisition de compétences.
Entraide Scolaire Amicale : Accompagnement de jeunes collégiens et lycéens en difficulté scolaire.
Les Ateliers de l’Audace (Lyon) : Accompagnement de 10 jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle en renforçant leur employabilité.
Tombée du Nid : Accompagnement de 500 familles franciliennes ayant un enfant en situation de handicap.
E2C 92 : Accompagnement de l’orientation professionnelle des jeunes vers les métiers de la relation à l’autre.
Territoire Sport Insertion (Lyon) : Redonner confiance aux personnes éloignées de l’emploi grâce aux pratiques sportives
Association Nationale EDVO : Proposer aux bénéficiaires un accompagnement amélioré grâce à des formations et à la découverte de métiers exercés au sein de la RATP.
Enactus France : déployer le dispositif d’accompagnement d’Enactus auprès de stagiaires de 3 Ecoles de la 2ème Chance à travers un parcours adapté et structuré
Œuvre de la Mie de Pain : mise en place d’un circuit opérationnel de collecte (assurée par des personnes en insertion) et de valorisation des biodéchets issus d’une structure d’hébergement d’urgence.
InfoMIE : assurer des formations auprès des professionnels accompagnant les mineurs isolés étrangers et jeunes majeurs, notamment sur des aspects juridiques.

"Cette 5ᵉ édition témoigne une nouvelle fois de la richesse et de la diversité de l'engagement citoyen des salariés du groupe RATP, quels que soient leur métier et leur fonction. C'est une grande satisfaction et une fierté pour la Fondation. "

Raphaël René-Bazin

Secrétaire général de la Fondation Groupe RATP