Stratégie de recrutement et d’insertion en Essonne

En Essonne, une mobilisation collective inédite a vu le jour au service de la stratégie de recrutement et d’insertion du groupe RATP.

Pour la première fois, l’ensemble des prescripteurs pour l’emploi (Missions Locales, PLIE, associations, etc.) se sont engagés dans une démarche partenariale avec le groupe RATP. Cette initiative est conduite sous l’impulsion de France Travail Essonne et du Département de l’Essonne.

Cette coopération territoriale s’est concrétisée par l’organisation de deux webinaires, les 17 décembre 2025 et 19 janvier 2026, à destination des prescripteurs de l’insertion et de l’emploi.

L’objectif était double :

Valoriser les besoins et les plans de recrutement du groupe RATP sur le territoire essonnien;
Présenter plus de 20 métiers, près de 700 offres d’emploi, ainsi que les conditions d’accès et les processus de recrutement.

Ces temps d’échanges ont rencontré un vif intérêt, avec en moyenne plus d’une quarantaine de structures à chaque session.

3 février 2026 : un forum emploi dédié aux métiers du groupe RATP en Essonne

Prochaine étape, l’organisation du forum emploi « Le Groupe RATP recrute dans l’Essonne », le 3 février 2026.

Cette première édition permettra aux candidats de rencontrer directement les équipes du groupe RATP, notamment sur les métiers de l'exploitation, de la maintenance, de la sécurité, de la gestion des infrastructures, et de découvrir les opportunités professionnelles sur le territoire.

En pratique : de 9h30 à 11h; de 11h à 13h au siège du Rugby Club Massy Essonne (RCME), rue des Olympiades à Massy (91300).

Cette initiative illustre une coopération entre acteurs publics, structures d’insertion et grande entreprise, au service de l’accès à l’insertion et l’emploi. Déclinaison concrète de la loi pour le plein emploi, cette démarche est appelée à être déployée dans d’autres départements franciliens.