Plan d'actions 2026
Introduction
Le schéma pluriannuel d’accessibilité numérique est décliné, chaque année, en plan d’actions qui détaille les opérations programmées et mises en œuvre pour l’année courante ainsi que l'état de suivi de ces actions.
Le présent document est le plan annuel 2026 associé au schéma pluriannuel d’accessibilité numérique 2026-2028 de la RATP (Epic). Il comporte un tableau récapitulatif des actions qui ont été ou seront mises en œuvre en 2026, leur date d'échéance si elles sont connues ainsi que leur état d'avancement et de réalisation.
Élaboration et suivi du schéma pluriannuel de mise en accessibilité
Action : Cadrer, rédiger et mettre en place le schéma pluriannuel de mise en accessibilité numérique.
Échéance : S2 2025 - Janvier 2026.
Statut : En cours.
Action : Définir les actions prioritaires et rédiger le plan annuel 2026.
Échéance : S2 2025 - Janvier 2026.
Statut : En cours.
Action : Valider et publier le schéma pluriannuel et le plan d’actions de l’année en cours, en lien avec les associations.
Échéance : Janvier 2026.
Statut : A faire.
Pilotage
Action : Mettre en place le moyen de contact uniformisé et dédié à l’accessibilité numérique sur tous les services numériques.
Échéance : T1 2026.
Statut : Fait.
Action : Généraliser l’utilisation de la matrice RSE et l’inclusion des clauses contractuelles pour les achats de solutions numériques et de prestations intellectuelles dédiées à des projets digitaux, en lien avec le service juridique à l’ensemble de l’Epic.
Échéance : S1 2026.
Statut : A faire.
Action : Lister les modèles de marchés et contrats publics pilotés par les acheteurs IT pour intégration de ces clauses dans les marchés.
Échéance : S2 2026.
Statut : A faire.
Action : Réaliser avec DRH un inventaire des fiches de postes concernées par les exigences d’accessibilité numérique.
Échéance : S1 2026.
Statut : A faire.
Action : Intégrer les exigences d’accessibilité dans les fiches de poste.
Échéance : S2 2026.
Statut : A faire.
Actions de formation
Action : Dispenser une conférence de sensibilisation à l’accessibilité numérique en présentiel.
Échéance : S1 2026.
Statut : A faire.
Action : Intégrer un chapitre dédié à l’accessibilité numérique dans le module e-learning existant de sensibilisation au handicap à destination de tous les collaborateurs de la RATP (Epic).
Échéance : S2 2026.
Statut : A faire.
Action : Définir un plan de formations dédiées pour les équipes digitales avec le service Ressources Humaines.
Échéance : S2 2026.
Statut : A faire.
Evaluation et audits de conformité
Action : Auditer l’ensemble des sites et applications pilotées par la RATP (Epic) accessibles par un public externe.
Échéance : S1 2026.
Statut : A faire.
Mise en conformité
Action : Produire les déclarations d’accessibilité et indiquer le score d’accessibilité pour l’ensemble des sites et applications piloté par la RATP (Epic).
Échéance : S1 2026.
Statut : A faire.
Action : Rédiger les plans d’action pour chacun des sites et applications pilotés par la RATP (Epic) pour assurer une amélioration constante du niveau d’accessibilité de l’écosystème externe.
Échéance : S1 2026.
Statut : A faire.
Action : Produire un guide concernant la contribution accessible à destination des contributeurs des sites externes.
Échéance : S2 2026.
Statut : A faire.
Action : Prioriser les améliorations à mettre en œuvre à la suite des audits d’accessibilité prévus sur cette année.
Échéance : S2 2026.
Statut : A faire.