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Notre promesse employeur « L’intérêt général guide notre engagement. Il offre du sens à nos métiers, soude les équipes et les transporte dans leur carrière » repose sur 3 piliers :
Ces engagements ont été formulés à partir de la réalité de ce que vivent les équipes. Ils ne sont pas une simple promesse, ils résument l’engagement sincère qui nous anime au quotidien. » Jean Agulhon, Directeur des ressources humaines du Groupe.
S’engager chaque jour pour une meilleure qualité de ville, c’est notre raison d’être. Engagés en faveur de l’intérêt général , nous agissons en employeur responsable en prenant des engagements clairs sur les grands sujets de la RSE : égalité hommes/femmes, non-discrimination, promotion de la diversité et de l’égalité des chances, emploi des travailleurs handicapés, qualité de vie au travail.
Quelques exemples ?
*Ces données correspondent au périmètre du reporting extra financier Groupe (DPEF) Déclaration de Performance extra-financière.
Le groupe RATP, c’est aussi près de 270 métiers très diversifiés, notamment dans les domaines de l’ingénierie des systèmes de transport, des systèmes d’information et des télécoms, du génie civil, de l’exploitation transport, de la maintenance, du digital et de l’innovation. En nous rejoignant, vous faites le choix de construire votre carrière au sein d’un Groupe comptant parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine, durable et connectée qui, plus qu’un métier, vous offre l’opportunité d’un parcours professionnel riche et diversifié.
On peut être un grand groupe, leader global et référence de son secteur et rester agile en encourageant l’esprit d’initiative et l’envie d’entreprendre. Depuis 2018, notre programme d’intrapreneuriat SMART contribue à l’accélération de notre transformation grâce à de nouvelles pistes de croissance imaginées par nos managers. Toutes les idées ne passent pas le stade du Go to market mais celles qui sont retenues font leur chemin. Un exemple ? L’activité de logistique urbaine portée par RATP Logistics, qui vient de signer un partenariat avec Amazon et Chronopost, est issue du programme SMART.
Le Groupe RATP fier partenaire des start-ups
> +130 collaborations startups depuis 2017
> 35 collaborations industrialisées
> 3 saisons pour l’Accélérateur de Startups (+235 candidatures déposées en 2022 témoignant de la forte attractivité du Groupe)
> Un guichet startup dédié via le programme Startup
*Ces données correspondent au périmètre du reporting extra financier Groupe (DPEF) Déclaration de Performance extra-financière.