Transcription : On the road to Vivatech 2022

RATP GROUP X Viva Technology – Mobilité Décarbonée le bus à hydrogène

00:00) La révélation de cette nouvelle promesse employeur de la RATP est pour moi l’occasion de remercier très chaleureusement les 1200 collaborateurs de l’entreprise qui y ont contribué. Et peut-être au delà de ces 1200 personnes, remercier aussi toutes les personnes qui ont contribué à la conception et à la révélation de la raison d’être de la RATP, puisque la promesse employeur est une des premières déclinaisons concrètes de cette raison employeur dans le domaine RH.

(00:43) La promesse employeur de la RATP repose sur trois piliers. Le premier consiste à donner à chacun la possibilité d’être un acteur important de la transformation des villes à laquelle la RATP souhaite contribuer dans l’intérêt général. Le deuxième pilier consiste à proposer à chaque collaborateur de l’entreprise un cadre de travail où on peut s’épanouir dans des collectifs solidaires, inclusifs, où chacun peut amener l’expression de sa diversité aux bénéfices de tous. Et le troisième pilier propose à chacun de devenir ou d’être encore plus responsable, acteur de son déroulement de carrière, de son parcours de carrière, en profitant des opportunités que le Groupe peut offrir.

(01:32) Cette promesse employeur, c’est l’expression la plus sincère de l’engagement que l’entreprise a vis à vis de ses collaborateurs et qu’on essaye de mettre en œuvre de façon quotidienne.