Découvrez notre promesse employeur

Rejoindre le groupe RATP, c’est s’engager au service de l’intérêt général, mais aussi intégrer un groupe international qui façonne la ville de demain grâce à des solutions de mobilité partagées et connectées, dans une démarche inclusive responsable et durable.

Le groupe RATP assure 16 millions de voyages par jour en France et dans le monde et chaque salarié, à son échelle, y contribue en développant au quotidien : sens des responsabilités, esprit d’initiatives et capacité d’autonomie.

Le groupe RATP conçoit, développe et exploite des systèmes à la pointe de la technologie et de l’innovation, pour favoriser le développement de villes plus agréables à vivre.

• Inventer et construire la ville du futur, avec :
  • L’expérimentation de nouveaux services de mobilité urbaine et péri-urbaine (robot-taxi, navettes et bus autonomes)
  • L’émergence de nouveaux services et business pour contribuer à améliorer la qualité de ville (meilleur usage de l’espace public (Smart Curbs), optimisation de l’usage des bâtiments (RATP logistics), amélioration de la qualité de l’air…)

• Innover au quotidien pour nos voyageurs :
  • Notamment grâce à l’Intelligence Artificielle (IA) pour fournir la bonne information au bon moment (mesure de l’affluence en temps réel dans les espaces & rames), mieux communiquer avec tous les voyageurs (traduction en temps réel de l’information voyageur) ou encore voyager en toute sérénité…

• Décarboner et économiser l’énergie des mobilités et des villes :
  • Grâce au déploiement de bus à hydrogène sur nos réseaux
  • Avec l’optimisation de la consommation énergétique de nos matériels et bâtiments
  • Ou encore en adaptant les infrastructures des villes au changement climatique…

• Accélérer notre leadership industriel :
  • Notamment en équipant nos collaborateurs des meilleures technologies d’assistance (exosquelettes pour opérations de maintenance, robots et drones d’inspection et de détection pour les missions d’inspection pénibles ou dangereuses…)
  • En mettant l’intelligence artificielle, l’IoT et le BIM au service de la maintenance de nos réseaux

Pour accompagner ces ambitions et renforcer ses capacités d’innovation, le Groupe favorise l’innovation participative de ses collaborateurs et s’inscrit dans une démarche d’innovation ouverte, travaillant en coopération étroite avec les territoires au travers de son réseau de labs d’innovation Urbanopolis et s’entourant de partenaires innovants, industriels, académiques et bien sûr de startups expertes ou prometteuses !

Rejoindre le groupe RATP, c’est intégrer un groupe engagé sur les sujets de la mixité, de l’égalité des chances et du respect des personnes, qui permet à chacun de s’intégrer dans un collectif au sein duquel l’entraide et la solidarité assurent à tous que la réussite est humaine et partagée.

En 2021, le Groupe a obtenu en 2021 le niveau « Exemplaire » du label Engagé RSE d’AFNOR qui salue la maturité de notre démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises).

Cette certification s’est accompagnée d’un index égalité professionnelle maximum récompensant notamment la suppression de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’égalité des chances pour chaque salarié d’obtenir une augmentation ou une promotion et la présence d’au moins quatre femmes dans les dix plus hauts postes de rémunération.

Nous proposons également un module de formation au leadership « RATP au féminin » et faisons découvrir nos métiers stéréotypés aux jeunes femmes dès le collège.

Voici quelques exemples des dispositifs d’accompagnement proposés à nos salarié.e.s : 

• Des horaires et des lieux de travail flexibilisés, des temps de trajet optimisés (selon les métiers, un dispositif de forfait jours, des modalités de télétravail, des bourses d’échanges de services et selon les sites, des parkings et des prestations de conciergerie)
• Un accompagnement dans les évènements de vie des salariés et de leur famille (centres de santé, service social, compte épargne temps, allocation garde d’enfant, dispositif CESU, service habitat et prêts…)
• La mise à disposition de postes et d’outils de travail de qualité, des locaux et des équipements adaptés selon les métiers (salles de repos, espaces dynamiques…)
• La promotion de la santé et du bien être sur le lieu de travail (ateliers sur l’hygiène de vie) et, selon les sites et les métiers, équipements et activités sportives proposées
• La garantie du respect et de l’inclusion dans toutes les interactions liées à l’activité professionnelle (code éthique, prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, programme de médiation managériale…)

Travailler au sein du groupe RATP c’est avoir le goût du défi, savoir s’adapter et se dépasser pour assurer le succès de notre mission et répondre aux attentes de nos clients.

Le travail en équipe fait partie de notre ADN, notamment pour garantir la sécurité ferroviaire, assurer la qualité du service client et accompagner la transformation du Groupe.

Rejoindre le groupe RATP, c’est s’offrir la possibilité de se réinventer personnellement et professionnellement.

Le groupe RATP accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et permet à chacun de construire son parcours professionnel, de profiter des opportunités de mobilité et de promotions sociales offertes par la richesse et la diversité des métiers.

Le groupe RATP positionne la formation au cœur de la chaine de valeur du développement des compétences. 2 millions d’heures de formation sont prévus en 2023.

Ainsi, au-delà de l’accompagnement par la formation des collaborateurs tous au long de leur parcours professionnel, le Groupe ambitionne de créer les conditions d’une expérience apprenante, individualisée et gratifiante pour chacun.

En s’appuyant sur un écosystème de parties prenantes internes et externes, il cultive le développement de l’apprentissage en continu, au service des parcours et de l’employabilité.